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简历指南
这三种简历,第一眼就要淘汰掉
2021-06-10
人生苦短,每个人的时间都宝贵,对于投简历的应聘者来说,最大的慈善就是用逻辑清晰的简历,节省招聘者筛选简历的时间,否则就是在犯罪。 作为一个非专家型人力顾问,简历我也看了不计其数,多多少少看出了一些门道,不敢说练就了一副火眼金睛,至少也别想蒙我。在我眼里,简历至少分上、中、下三品,三种简历差异贼大,哪怕同样的经历,有的…
简历如何写才能有竞争力?
2021-06-10
工作3—5年了,经验和业绩在握,可谓职场“牛”人,中高级人才开始寻求更好的发展,却碰到了写简历的难题,一份好简历可以为10年经验添光彩。 中高级人才简历投递无面试邀请的主要原因是其欠缺对目标岗位的综合分析,没有结合自身的优势给目标企业投出一份有竞争力的简历。 制作一份有竞争力的简历,求职者应做到以…
简历中出现这四大“病症”,抓紧改!
2021-06-10
现在的求职者都比较追求时髦,就连求职也要追求时尚、有个性,但是,简历中没有实质性的东西,在个性,在时髦可能都逃不过丢进垃圾桶的命运,那么,当我们的简历中出现以下情况时,我们该怎么办呢? 1、能简则简 简历写的好,能成为你面试的“敲门砖”,但是有些求职者为了省事就把简历缩水、缩水、在缩水,只写了最基础的东西,…
你花多久制作修改简历,决定了投递的结果
2021-06-10
1. 职场初期(工作五年内),简历可以准备两份:一种是万能型的,就是一般的简历,看到有些职位在自己能力范围内,就可以发过去。第二种就是“特别制作”的,针对自己心仪的公司,仔细地看公司的招聘广告,分析其工作职责和用人要求,了解公司文化等其他内容,然后有针对性地修改简历。这样做,一方面可以让用人单位一目了然,觉得你符合他们的要…
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